個人目標とマイクレド2013

年始にメンバーのみんなから個人目標を聞くようにしていますが、加えて今年はマイクレド(自分の仕事のこだわり)も聞いてみた。
メンバーのみんなが、日頃どんなことを考えながら仕事に取り組んで下さっているのか、今年に掛ける想いなどが解りとても良かったです。
一人一人が目標に向かって、「何のために？」「どう考えて」「何をするのか？」などを意識すれば、行動パターンも変わり、必ず自己成長に繋がります。それがチームのみんなや患者さんへの貢献にもなり、みんなの笑顔と「ありがとう」で溢れる職場になるはず。
マイクレドでは、文字にしたことにより、頭ん中が整理できたのでは？！
「自分のあるべき姿」「なりたい自分」。。。
ちなみに私の個人目標：
(1)50周年記念イベントをみんなで楽しみ、喜んで貰えるようにサポートする。
(2)チームワークをさらに磨く。
(3)自分の想いを文字にする、言葉にする。
(4)個人面談をスタッフの成長機会として捉えて行う。
(5)笑顔で仕事を楽しむ。イライラしない。
(6)目の前の相手を受容する。
(7)ブログを書いてその日の自分を振り返る。
マイクレド：
(1)「まずは自分から！！」
(2)トライ＆エラー(試行錯誤)、前向きな気持ちで取り組む。
(3)誰かのために今の自分にできることを一生懸命、しっかり頑張る。